SITUATIE
// DE ORGANISATIE_ kantoor // door Edwin
Stolk // HMK {HotelMariaKapel}
Edwin
Stolk creëert wat hij noemt 'situaties'. Deze situaties zijn meestal
tijdelijk en gemaakt binnen de mogelijkheden en met de middelen van
een specifieke locatie. Stolk heeft affiniteit met de ideeën en
idealen van de situationisten, een beperkte groep van internationale
revolutionairen opgericht in 1957 en ontboden in 1972, zij pleitten
voor levensgerelateerde ervaringen in plaats van de ervaringen gepresenteerd
door de kapitalistische orde. Om deze levensgerelateerde ervaringen
te bevorderen startten ze met het experimenteren en organiseren van
situaties die dit doel nastreven.
In
Januari 2011 heeft Edwin Stolk 'De organisatie' opgericht,
een 'embedded' organisatie die vanuit de hedendaagse samenleving opereert
en reageert. Gilles Deleuze beschrijft deze samenleving in de tekst
'Society of control'.
Met de 'Society of control' beschrijft Gilles Deleuze de hedendaagse
maatschappij als een samenleving waar 'big brother is watching you'.
Deze 'Society of control' controleert de bevolking met nieuwe
technologieën, een shift van de 'disciplinary society'
waar het individu zich steeds binnen een duidelijk kader bevindt, elk
met zijn eigen wetten.
'De organisatie' heeft als doel de invloed van de 'Society of control'
kritisch te onderzoeken. Het idee achter 'De organisatie' is
om een platform van expertise te creëren en samenwerking tussen
mensen uit alle lagen van de bevolking om zo nieuwe mogelijkheden te
scheppen zoals evenementen, happenings, acties, lezingen en debat om
te komen tot nieuwe inzichten. Om dit doel te bereiken maakt: 'De
organisatie' gebruik van de beschikbare infrastructuur zonder te
zeer afhankelijk en gecategoriseerd te worden door de 'Society of
control'.
Met
de situatie bij de HMK {HotelMariaKapel}, realiseert Stolk een tijdelijk
fictief kantoor in de kapel, en daarmee de suggestie dat je fysiek het
kantoor van 'De organisatie' kunt betreden. 'Het kantoor'
biedt een tijdelijke infrastructuur van een veilig en herkenbaar kantoor,
een duidelijk logo, bureaus, stoelen, en een wachtkamer. Dezelfde kenmerken
die iedere organisatie gebruikt om de herkenbaarheid te bevorderen en
daarmee het vertrouwen te vergroten in dienst van de 'Society of
control'. In het dagelijkse leven is: 'De organisatie' een
nomadisch initiatief en niet gefixeerd op een vaste locatie. Er zijn
geen werknemers in dienst van de organisatie wel leden, sommige bekend
van naam, anderen anoniem. Communicatie tussen de leden vindt plaats
op het internet, de leden gebruiken hun eigen computers op verschillende
locaties. Ontmoetingen tussen leden en bijeenkomsten van 'De organisatie'
kunnen overal plaatsvinden, van kantoren na sluitingstijd t/m de publieke
bibliotheek. Tijdens het verblijf van Stolk in HMK {HotelMariaKapel}
werkt hij voor 'De organisatie' vanuit het kantoor van HMK.
Door
op deze manier te werk te gaan, gebruikt Edwin Stolk de mogelijkheden
die hij heeft binnen de categorie die op hem van toepassing is. Door
'Het kantoor' te presenteren in de oude kapel ontstaan verbindingen
tussen verschillende controlerende systemen, het religieuze verleden
en de hedendaagse gecontroleerde maatschappij. Met een 'embedded' houding
organiseert hij een situatie binnen het kunst instituut, werkt samen
met markt gerelateerde bedrijven en genereert op deze manier aandacht
voor 'De organisatie' die als doel heeft buiten de kunst context
te onderzoeken, reageren en kritische vragen te stellen over de dominante
hedendaagse structuren van de georganiseerde 'Society of control'.
http://theorganisation.tk/
|
